1月16日上午，学院在713会议室举办第三十七期辅导员工作坊。本次工作坊由公司党委副书记魏媛媛主持，辅导员王秋惠老师担任主讲人，全体辅导员参加。
王秋惠围绕“1234+X”心理育人体系介绍了学院心理健康教育工作开展情况。学院始终坚持立德树人根本任务，以促进员工身心健康成长、提高人才培养质量为目标，基于健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置“四位一体”的工作内容，精准做好老员工心理健康教育。学院基于一条主线“育心与育人相结合”的原则，不断完善两类档案，培育三支心理朋辈队伍，实施四大工程（心理预警，心理防护，心理提升，心理托底），以及基于五育并举实施无限X“强心”实践活动，多措并举心理育人，助力员工健康成长。
最后，公司党委副书记魏媛媛指出，在员工管理工作中,要挖掘优势，凝练特色，贯彻“专项工作品牌化”理念，进一步推动员工管理工作的全面发展。全体辅导员要结合专项分管工作，发扬工匠精神、精益求精，朝着“职业化、专业化、专家化”的方向发展。
