“德育答辩”是对员工品德、心理、行为和素质方面的综合考核，可以引导员工更好地完成学业，促进自身的全面发展。根据《关于加强和改进365体育官方唯一入口德育答辩工作的意见》【党发（2012）3号】文件精神的要求，学院决定在2017级新生中开展德育开题工作，具体工作实施方案如下：
一、德育开题的目的
1、把握老员工思想动态、员工入校后学习、生活表现。
2、引导员工制定切实可行的老员工活规划。
3、着重加强在老员工在思想品德及行为养成方面的成长计划。
二、具体要求
1、时间安排：4月26日—5月14日，各班同学按要求撰写《老员工德育答辩报告书》，根据实际情况自行安排时间、地点及答辩方式进行答辩陈述。
2、各班负责人确定德育答辩时间地点后，报院楼702闫婷老师处备案，员工科将视情况安排相关老师抽查督导。
3、《老员工德育答辩报告书》涵盖员工四年的三个阶段的相关德育评审，最终将装入本科生档案，各班应妥善保存以免丢失，填写页面不得涂改、不得损坏。要求各班主任出席本班德育开题答辩现场，认真填写班主任评语；开题活动结束后班主任收齐并保存好本班《老员工德育答辩报告书》以备中期检查、德育答辩工作安排使用。
4、各班有序组织答辩，认真保存相关文字、影像和图片资料，积极撰写新闻稿，并在院级或校级媒体发布。
5、答辩结束后，各班将总结材料及影像和图片资料于5月18日前打包发送至邮箱619730877@qq.com。
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员工科
2018年4月26日
