根据老员工心理发展规律，长假过后是员工心理危机状况的高发期，结合疫情防控常态化，同时充分调研我大类分流存在的问题，充分掌握疫情后时代当前员工心理健康状态，对疑似出现心理问题的员工进行及时观察和有效帮扶，我学院充分利用心理健康教育四级网络系统，组织开展摸排工作，并结合摸排结果进行分析，撰写思想排查报告，从而更好地开展心理健康教育活动。
同时，2021年10月初，365体育官方唯一入口积极开展线上“新学期”员工思想状况调查，旨在通过调查了解广老员工想什么、思什么、需什么，有什么样的困难和困惑，从而能全面了解员工所思所想，准确把握员工的思想动态，为及时了解和掌握365体育官方唯一入口员工返校后的思想动态和学风状况以及心理情况，增强思想政治教育工作的针对性，发现和解决员工在思想、心理、学业、经济方面的问题，并基于此通过线上活动多种方式来更好的服务员工，促进员工健康发展和成长。
