2014-2015学年第二学期早操安排

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2014-2015学年第二学期早操制度

早操对象：14级员工

一、 早操时间：周一至周五早6：40-7：10

二、 早操签到时间：周一至周五早6：45-6：55

签退时间：周一至周五早7：05-7：10

三、 早操地点：21号宿舍楼后的足球场

四、 早操要求：

1.各班班委组织本班同学按时做操，按照学号顺序依次列队签到，以便于签到工作的顺利进行；

2.早操过程中每班委派一名负责人进行领操，各班员工须认真做操，要求队列整齐，间距适当、动作流畅到位；

3.任何人不得早退，待早操督察员下达早操结束口令后，各班有秩序解散。

4. 签退时，各班同学站在原地，等待监督人员按学号进行签退，班级签退完毕后方可依次离去。

五、 监督方式：

早操监督员提前5分钟到早操地点准备工作，领取工作证和签到表，签到时间为10分钟，7：10各班班长核实名单，请假者 须出示证明（证明须经班主任签字，病假同学可由本宿舍同学向监察人员出示校医院证明，经班主任书面批准后可免除早操），早操监督员统计所负责班级同学的缺 勤情况，并标明原因，本班班长确认无误后签字（本班班长须认真核对，对本班同学负责，若班委未核对便离开，则默认为对本次汇总无异议）。

六、 监督要求：

1.早操监督员必须按时上岗，佩戴好工作证，不得迟到早退；

2.早操监督员应认真履行职责，按照相应规定开展工作，确保早操签到顺利进行；

3.签到时，监督人员走进该负责班级进行签到工作，按学号顺序进行一一对应，员工不得离开自己所在位置，更不能围在监督人员周围，造成工作的混乱。如若发生此情况，监督人员有权停止签到工作，直到同学们有序的列好队；

4.过了规定签到时间的同学，直接到班级所在位置做操，不得找监督人员进行签到，稍后进行签退；

5.做操期间，监督人员须站在所负责班级的队尾进行监督，不得随便走动；

6.早操监督员在监督过程中遇到问题应及时向早操总监督员上报；

七、 工作流程、汇总方式及汇总时间：

6：35——6：45早操监督员签到、领取工作证、签到表等；

6：45——6：55早操监督员统计各班按时上操人员名单；

6：55——7：05体育部领操人员带领各班做操；

7：05——7：10早操监督员负责签退并统计各班缺勤、迟到、早退人员学号，班长核查本班出勤情况并在签到表上签字；

每天院员工会体育部组织人员对当天全院各班早操出勤情况进行汇总，汇总内容包括：应到人数、实到人数、出勤率、迟到早退人员名单、缺勤人员名单；

每周六对本周全院各班早操出勤情况进行初次汇总，汇总内容包括：每天应到人数、每天实到人数、本周出勤率、实到率、迟到率、早退率、本周缺勤人员名 单及缺勤次数、按本周出勤率从高到低对全院各班进行的排名、受院级处分人员名单及其对应的处分等，汇总情况发至各班班级负责人或班级邮箱，由班级负责人确 认有无误报误算情况，如有误报误算于次日下午3:00-5:00把误报误算情况及相关证件交织体育部负责人，诺于规定时间内未回复则视周六汇总为最后结 果。下周向院团委、院员工科上报上周全院各班早操出勤汇总情况，对其结果在院网站上进行公示，并及时将每周一次的汇总在21#宣传栏内进行公示；

每月最后一周周日对本月全院各班早操出勤情况进行汇总，汇总内容包括：每周出勤率、本月出勤率、本月迟到人员名单及迟到 次数、缺勤人员名单及缺勤次数、按本月出勤率从高到低对全院各班进行的排名等。汇总结果经院团委、院员工科核查通过后上报校员工处，并且以大字报形式在校 内公示栏向全校通报本月各班早操出勤率排名，排在全院前五名和后五名的班级及班主任，将给予相应的表扬和批评；

每学期末对本学期全院各班早操出勤情况进行汇总。向各班班主任递交班级每月出勤率、本学期出勤率、本学期迟到人员名单及 迟到次数、本学期缺勤人员名单及缺勤次数、按本学期出勤率从高到低对全院班级进行的排名；向员工科负责老师递交本学期被取消评优资格人员名单；向团委负责 老师递交本学期被取消评助学金人员名单；向各党支部递交本学期党员、预备党员、发展对象、重点培养对象、入党积极分子出勤情况。

八、 早操总监督员、早操督察员和早操监督员安排：

早操总监督员为员工会、分团委和分科协的主席团成员，早操督察员为院员工会学习部成员，早操监督员为员工会、分团委和分 科协各部门的副部长、干事。员工会每天分派工作人员37人，负责对各班考勤、维持早操秩序并对当天早操各班出勤情况进行现场汇总。早操督察员负责监督员考 勤和当天早操出勤情况汇总，协助监督员维持早操秩序。

九、 工作人员违纪处分：

1.早操监督员、早操总监督员和早操督察员本周累计迟到1～2次者，在院网站及各员工宿舍楼向全院员工进行通报批评；

2.早操监督员、早操总监督员和早操督察员迟到3次者，给予院内通报批评处分；

3.早操监督员、早操总监督员和早操督察员迟到4次及4次以上者，给予院内警告处分；

4.早操监督员、早操总监督员和早操督察员如有徇私舞弊、不负责任者，视情节轻重，给予院内相应处分。若为党支部发展对象和重点培养对象予以推迟发展，预备党员推迟转正期，党员给予党内批评并记入档案；

5.早操监督员、早操总监督员和早操督察员若为党支部发展对象和重点培养对象表现优秀者，优先发展；

6.员工会、分团委和分科协各部门人员以早操监督员的身份不出席早操的，一经查实，视情节轻重，给予院内相应处分。

十、 早操考勤制度：

(一) 对班级同学考勤制度：

1.一周内早操迟到、早退累计3次者给予院级通报批评，思想道德模块扣2分；

2.一周内早操迟到、早退累计5次者给予院级警告处分，载入档案，思想道德模块扣3分，取消个人该学期评优资格；

3.一周内早操迟到、早退累计5次及5次以上者给予院级记过处分，载入档案，思想道德模块扣4分，取消个人该学期评优资格；

4.一周内早操缺勤1-2次者给予院级通报批评，缺勤1次者思想道德模块扣1 分，缺勤2次者思想道德模块扣2分；

5.一周内早操缺勤3次者给予院级警告处分，载入档案，思想道德模块扣3分，取消个人该学期评优资格；

6.一周内早操缺勤4次者给予院级严重警告处分，载入档案，思想道德模块扣4分，取消个人该学期评优资格；

7.一周内早操缺勤5次者给予院级记过处分，载入档案，思想道德模块扣5分，取消个人该学期评优资格。

8.全学期考核全勤者综合素质测评文体分加5分，全年考核全勤者综合素质测评文体分加10分

(二) 对员工党员、预备党员、发展对象、重点培养对象、入党积极分子考勤制度：

1.员工党员、预备党员、发展对象、重点培养对象、入党积极分子应起到模范带头作用，带领班级同学按时出操。党支部发展对象、重点培养对象和入党积极分子表现优秀者，优先发展；

2.员工党员受到院级警告处分及院级警告处分以上者，给予党内批评并记入档案；

3.员工预备党员受到院级警告处分及院级警告处分以上者，予以推迟发展，预备党员推迟转正期或取消预备党员资格；

4.发展对象、重点培养对象、入党积极分子受到院级警告处分及院级警告处分以上者，停止培养和发展。

(三) 对贫困生考勤制度：

1.贫困生受到2次院级警告处分的，取消本学期评助学金资格；

2.贫困生受到院级严重警告处分及院级严重警告处分以上者，取消本学期评助学金资格。

(四) 对班级考勤制度：

1.早操负责人员未下达早操结束口令前，若整个班级集体退操，给予班级院内严重警告处分，取消该班该学期所有评优资格；

2.对于当天出勤率低于50%的班级，将给予院内班级通报批评处分，一周内累计2次出勤率低于50%的班级将取消该班该学期所有评优资格；

3.班级出现集体罢操，取消该班该学年所有评优资格；

4.班级早操的出勤率将作为评比优良学风班的重要参考依据；

5.班级考核每周每年级出勤率第一的班级发流动红旗公示；

6班级考核每年每年级出勤率排名前三的班级分别奖励全班同学创新学分0.5、0.4、0.3。

十二、备注：

1.本制度与《员工手册》相关条例发生冲突时以《员工手册》为准；

2.本制度从公布之日起实行，二0一三年上半年公布的《bat365旧网址早操制度》废止；

3.凡是早操受到院级处分的员工，其处分将存入个人档案内，且不能消除！

4.处分累积到一定次数，将上报学校，给与校级处分！

2014/2015学年第二学期学院早操安排表

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体育部

2015年3月13日