人生苦短，你还在不适合自己的岗位上碌碌无为吗？每个人的生命都是有限的，职场生涯更是短暂，每个人都想在社会中找到自己的一席之地，最大限度地表现自身的才华。可是假如没有进行合理的职业规划，我们可能会走很多弯路，浪费了宝贵的时间和精力。空有成堆的目标并不代表这就是你的职业规划。
职业规划决定事业走向
据调查显示，仅有约18%的职场人士有自己的职业规划；约8%的职场人士从未想过进行职业规划；其他的职场人士有想过，但还处于较迷茫的状况，不知怎么计划和安排。而对于现在的工作，仅有约12%的职场人士表明十分满意；约60%以上的职场人士觉得还行或不满意。从中我们能够看出，大多数人都处于较迷茫的工作状况，并且没有合理的职业规划。要摆脱碌碌无为的生活，迷茫的职业状态，实现人生的最大价值，合理的进行职业生涯规划势在必行。
从对职业规划的认识来看，约28%的人不知道自己适合做什么，也就是自己的职业规划不清晰。另外，其他人在职业规划中遇到的问题还有：职业发展遇到瓶颈；职业倦；工作提不起劲；工作压力过大；不知道职业发展如何；人际关系紧张；工作与家庭生活的矛盾；是否创业等等。人的生命有限，时间和精力也是有限的，那么，了解自己，为自己筹划未来，拟定发展的方向就尤为重要。
提早规划，少走弯路
在乌鲁木齐有一家小有名气的儿童摄影店的杨经理现已过了35岁，杨经理回忆，他自己在年轻时走了不少弯路，直到三十几岁才找准自己的工作定位，假如能早些进行职业规划，如今的工作发展的应当会非常好。
二十几岁时，杨经理做过保姆、导购，还做过保洁，在即将30岁时她在一家摄影店打工，这才意识到自个的年纪已经很大了，但自己在工作上却没有很大的发展。为了家庭、为了孩子，为了对自己的人生负责，杨经理开始进行职业规划，下定决心要有自己的一番事业，不再这样碌碌无为。
她开始边工作边报班学习，提高自己的专业知识和技能。起初的目标是做管理工作，因此她还报班学习经营管理，给自己买很多书每天晚上学习，为了实现目标，她必须付出努力。工作时，别的同事都休息了，她还坚持工作，不断提高自己的工作技能，设立目标，一步一步走上管理层，最终还获得了公司的股份，有了自己的房子和车。杨经理说，没有职业规划，就没有今天的我。
职业规划应从大学开始
职业规划最好从大学一年级开始。从员工一进校门就应当帮助员工建立职业规划的意识，因为很多孩子刚进入大学，并不知道自己将来想要干什么，而大学课余的时间是很富余的，有了合理的规划目标，就可以提前为将来工作做好足够的准备。
帮助员工让他们自己进行职业规划，首先要对他们进行职业生涯测评，可以借助职业生涯测评软件，从员工的性格、兴趣爱好、知识积累等方面分析，从而帮助员工知道自己适合哪些职业，员工就可以提前为自己理想的职业不断积累专业知识，增加实践，为将来就业，走好人生关键一步，打好基础。
进入职场怎么进行职业规划
换岗一族或还未工作者首先要了解自己没有工作的原因，建立准确的择业观和工作观。这些人很大程度上是没有明确自己的工作方向。所以，首先要思考自己是不是有合理的工作方针，想要从事哪个工作，然后再对自己进行评价，能够从自个的品格、专业、技能、知识储藏、家庭状况、工作倾向、社会环境等方面进行测评，然后寻找到适合自己的工作。
当还不清楚自己的工作、择业方针时，通常有三个方向可以选择，即管理层、协调层、技术层。首先要选好自己的方向，再判断自己的知识和能力是不是能满足工作的要求，上任后再建立短期、中期、长期的工作目标。短期的大概为几个月，中长期可以是1年、3年、5年不等。
当然职业规划不是建立几个目标方针那么简单。首先方针要合理，最重要的在于实践，努力的去实现它。当发现自己在某一方面能力不足的时候一定要设法弥补，及时充电，拥有上进心，才不会让自己原地踏步或者倒退。在树立目标时要注意，目标不是一成不变的，它还根据职业发展的变化而变化，灵活设置目标，遵循规划、调整、再规划的原则。
当大家从事的工作与其爱好相吻合时，就可能表现最好的水平，易于做出成果。著名的主持人陈鲁豫说：“我做事只有两个原则，一是做自己喜欢的事，二是做自己擅长的事，碰巧节目主持人是我既喜欢又擅长的事。”因此我们在职业规划的时候也要考虑我们是否喜欢、热爱这份职业。
